【扬子晚报网3月2日】3月1日，由中共无锡市委、无锡市人民政府和江南大学共同主办的“无锡市‘百企千才高校行’江南大学专场暨‘无比爱才 锡望您来’校园嘉年华”活动中，现场招聘吸引了众多无锡高校大学生参与。记者探访发现，对于急不急着找工作，高校应届毕业生们的心态“两极化”。

活动现场

赶紧工作？

有人淡定有人急

“因为考研失败了嘛，就先就业吧！”来自甘肃的小王同学，是江南大学机械学院的大四学生，今年7月将毕业。因为考研失利，看着现在找工作竞争很激烈，他痛下决心，还是赶紧找工作，迈入职场。他对一些机械类的岗位感兴趣，比如结构工程师或设备工程师，实在不行销售工程师也可以干，“如果能专业很对口，比如是我比较看重的设计岗位更好，不行也先上吧，先就业再说！”他说，为了考研，已经放弃了去年的“秋招”，这一次“春招”不能再错过。

来自山西的小段同学，本科在老家读完后，又来到位于无锡的江南大学读研，两个阶段的专业倒也统一，都是环境工程。今年面临着研究生毕业找工作的压力。现在看了下招聘企业和需求职位信息，他感觉自己要扩大搜索范围，“有师兄在常熟的，月薪万余元，还行，工作比较轻松。”小段坦言，家里虽然没催，但毕竟肯定要走上社会，压力还是不小的。他也说，受大环境的影响，今年求职明显感觉比去年压力要大。

大学生在应聘。张建波 摄

不过，也有比较淡定的大学生。来自河南的小卢同学，今年研究生考试已经入围复试，基本上是读研了，但他和几个同专业室友也来到了活动现场，主要目的是打探下自己这个专业的薪资水平和就业前景。“家里没催我工作，让我自己决定，我想我还有3年嘛，就还是要先学习，其他再说！”

而无论是焦虑还是淡定，现场的招聘单位对年轻的毕业生们还是比较看重的。“大学生嘛，好培养，如果是社招，来的人可能带着一些（不好）的习惯难以纠正，也不太好安排。”一家无锡国企的招聘人员宋先生说，他们今年要校招400人左右，目前岗位缺口还不小，还将继续招揽大学生。

另一家国企招聘人员孙女士称，已经参与了无锡市人才服务中组织的多场招聘活动，后续还将继续跟着参与，看重的就是可以直接面对大学生，做一个人才储备，“直接面对这么多大学生，需求和目的都很明确，便于我们筛选人才。”

大学生在浏览岗位信息

愿意留下来？是

无锡挺好的

“我父母还是希望我能留在这边，无锡挺好的，也希望我自力更生！”来自重庆的小杨同学说，虽然考研失利，她还是希望留在无锡，在无锡待久了，习惯和爱上了这里的饮食，同时这个城市的生活、工作环境、职业前景，都要比老家要好，所以她的目标就是留在这里。

“如果是同样的薪资水平，我选择留在无锡，不会去其他城市！”前述的小王同学说，就本科生来说，如果能有一份现场企业提供的那样薪资工作，他愿意留在无锡，因为大学四年，对无锡也熟悉了，更适应了这个城市的节奏。而前述已经基本确定要再读三年研究生的小卢同学，还向记者透露，自己当初来到无锡读大学，就是因为喜欢这个城市。

大学生在应聘。张建波 摄

实际上，为了让大学生留下来，无锡也是动足了脑筋。一方面，在当天的招聘活动现场，无锡人社部门共组织了136家单位2710个优质岗位进行现场招聘，包含30家上市公司、12家国有企业、2家事业单位等各类用人主体，覆盖集成电路、物联网、新材料新能源、节能环保、智能制造等诸多行业领域，专业需求涵盖计算机、机械、电子信息、材料及经济类专业，岗位年薪最高达50万元。

为了增加城市“粘性”，让大学生更喜欢无锡，现场，还专门组织了就业加油站、非遗及文创展示区、美食体验区，不仅为大学生求职应聘“出谋划策”，还让他们“沉浸式”体验无锡的文化和美食，希望更多大学生爱上无锡，留在无锡。

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