【无锡日报7月18日】尽管学校已经放暑假了，江南大学集成电路学院副教授梁海莲依然忙碌，“这段时间，我每天到无锡高新区上班”，她笑着告诉记者，因为她还有一个身份，是无锡国家集成电路设计基地有限公司副总经理。从埋首高校教书到企业科研实践，梁海莲身份的变化缘于2022年启动的一项校地人才交流创新之举。三年来，江南大学、无锡科技职业学院两所高校共选派了优秀青年骨干教师62人次赴无锡高新区（新吴区）开展实践锻炼，有力促进了政校共进、校地双赢。

无锡科技职业学院是最早选派优秀教师到无锡高新区实践锻炼的学校，至今已派出三批教师共计47人次。“作为无锡高新区举办的高职院校，立足高新区、融入高新区、服务高新区是学校的办学宗旨。”无锡科技职业学院党委副书记华裕良表示，学校选派人才赴高新区实践锻炼，一方面是科职院精准服务高新区的创新举措，另一方面也是学校培养年轻干部的重要机制，双方都很重视。“科职院派出的人才以‘90后’为主，学历多是硕士、博士，经过一年的沉浸式锻炼，有的对高新区的产业、政策了解得更深入了，有的打通了与企业间的产学研通道，有的管理经验更丰富了，其中有6位干部脱颖而出，走上了中层岗位。”

“对企业来说，高校教授带来的不仅仅是一个新技术、新产品，更重要的是链接了强大的资源平台，带来了行业前沿动向，提升了专业技术能力。”无锡国家集成电路设计基地有限公司董事长丁强说。无锡国家芯火双创基地（平台）是工信部重点打造的信息技术领域新型服务平台，无锡国家集成电路设计基地有限公司承担了运营这一平台的责任。“推进集成电路产业，亟需像梁教授这样的高端人才。”丁强说，梁海莲发挥其十多年来在芯片静电浪涌防护技术的学术、资源优势，为汽车芯片可靠性检测平台的规划提供了专业指导。

“局外人”变“自己人”，今年7月份起，又有23位高校人才走上了无锡高新区行政机关、事业单位、功能园区、区属国企的不同岗位，发挥专长、主动作为。新吴区委组织部干部处处长殷琦说，组织部门深入剖析了每位实践锻炼干部的专业知识与技能特长，紧密对接无锡高新区产业，精准匹配各自岗位，保障实践锻炼有成效、更高效。

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